業界トップクラスの高収入＆高待遇で、あなたを高く評価します。
経験者の方には前職以上の給与保証。８割が未経験スタートですので、未経験の方でもまったく問題ありません。（元銀行員や証券会社、販売業、飲食業などの他業種から転職された方が多数活躍されています。）
業界未経験の皆様のために、まずは『社労士業界の魅力』からお伝えしていきます。経験者の方はその先の『他の社労士事務所との違い』をお読みください。
「給料が安い」「やりたいことができない」「意見を聞いてもらえない」「理不尽な先輩や上司が多い」「将来性が見えない」など、あらゆる仕事の不満は解消できるでしょう。
一般企業の人事部との違い（社労士業界の魅力）
魅力１ 経験年数の積み重ねが、そのまま自分のキャリアにつながる
社労士業界の一番の魅力は、日々の仕事の積み重ねによって自分自身の仕事のスキル・能力を高められることです。
例えば一般企業では、その会社固有の労務管理システムへの入力など “企業特有のルールに従った仕事” が中心になりますが、社労士事務所の場合は、様々な会社の社会保険手続き・給与計算や就業規則の作成・助成金の申請など “日本全国で通用するノウハウ” を身につけられます。
魅力２ 上場企業並みの高収入・高待遇が可能なビジネスモデル
業界を問わず、一企業が高い利益と高い給与水準を維持するためには「そのビジネス自体の収益モデルが良いこと」が必須条件になります。
その点、社労士の場合は “顧問契約ビジネス” であるために安定した収益が毎月継続することができます。ベンチャーサポートでは、社労士法人・税理士法人以外にも司法書士法人・行政書士法人・弁護士法人といった５士業や相続・不動産部門も取り揃えることで、他の事務所では真似できない収益体制が整っています。（経済不況などの影響を受けることなく、業界でも異例の急成長をしています）
魅力３ 経営者のパートナーとして働いて感謝される仕事
お客様である経営者の方々が私たちに期待するのは、社会保険手続きや給与計算はもちろん、従業員のお悩み相談まで様々です。
強い信頼関係を築くことができれば、自分自身がお客様の会社の成功をサポートしてお金を戴きながら直接感謝してもらえます。このように “感謝されながら働ける仕事” というのは意外と少ないのではないでしょうか？
他の社労士事務所との違い（ベンチャーサポートの特徴）
魅力１ 未経験で入社するスタッフが多く、万全の教育体制を用意
今まで数多くの未経験のスタッフが入社をしてきて、短期間で成長してきました。
この成長の秘密は、社内にシステム化された万全の教育体制。
動画研修サイト“ベンチャーサポート大学”では、専門用語を使わず、未経験の人が躓きやすい実務のポイントを解説しています。
”成長ロードマップ”という未経験者向けのカリキュラムに沿って、教える人によって教育の差が出ないようになっています。
その他、多数の研修や同席などのOJTも充実。ベンチャーサポートに入社すると「他社の３年分が１年で学べる」と言われる所以です。
魅力２ 業界トップクラスの給与水準・待遇
ベンチャーサポート社労士法人は集客が非常に順調で、毎年業務拡大を続けています。
この収益を最大限スタッフに還元することで、業界トップクラスの給与水準や退職金制度などを実現させています。
毎年４月の定期昇給、年２回の賞与、インセンティブにより、着実に収入がアップしていきますので、「一生安心して働ける場」を提供し続けることが可能です。
魅力３ 友人紹介の入社が多いことが示す雰囲気の良さ
スタッフからの紹介で入社した人は１００名以上。
多くの社労士事務所が「ブラック環境」と言われる中で、スタッフが友人を誘ってくれる会社であることが、雰囲気の良さの証明です。
もともと当社の創業者が人間関係の悪い事務所で働いてきたため、自分たちが作る事務所は「何があっても楽しい、人間関係の良い事務所にする！」と固く決意して作ったのがベンチャーサポートです。
「笑顔が溢れ、会社に行きたくなるような環境」をお約束します。
魅力４ 「起業家支援」という独自の切り口で急成長
「ベンチャーサポート」という社名が表すとおり、これから起業をしようとする起業家のサポートが特徴です。
社長の年齢は２０代~４０代が大半で、情熱にあふれた同年代の若手起業家と一緒になって人事制度を作り上げていきます。
困ったときは先輩がすぐにフォローをしてくれるチーム体制になっていますので、不安になる必要は全くなく、「起業家をサポートしたい」という気持ちが大事になります。
新入社員アンケート
「ベンチャーサポートに入社した理由」
96％の人が「社内環境の良さ」でベンチャーサポートを選びます。
新入社員を対象としたアンケートによると、「会社の成長性」「雰囲気の良さ」「成長できる仕組み」と言った、社内環境の良さが入社の理由の９６%でした。
アンケートに集まったリアルな新入社員の声をご紹介します。
１位 会社の成長性 ３５%
お客様がどんどん増える ／ 新しいオフィスを出すのが多くてビックリした ／ 会社全体に勢いがある ／ 社労士のニーズが高くなっていると感じる
２位 雰囲気の良さ ３３%
人間的に良い人ばかりで働きやすい ／ 嫌な上司、悪影響を与える人がいない ／ 明るい雰囲気、スタッフ全員が活き活きとしている ／ 目標になる人がたくさんいるような会社 ／ 人としての魅力がある人が多い
３位 成長できる仕組み ２８%
困っている人をそのままにしておくことが絶対にない仲間意識 ／ 先輩方がみんなフラットで親身に教えてくれる ／ 実務経験をいっぱい積める。他社の三年分は嘘ではない
