昨年度の勤怠データ実績によると、全社員の１ヶ月の平均残業時間は約２０時間でした。１ヶ月の平均労働日数が２２日ですので、一日平均で５４分の残業時間となっています。
社歴別に見てみると、入社２年未満（とくに未経験入社の方）は比較的残業が多くなる傾向があります。専門知識が必要となる職業ですので、経験が身に付くまでの努力は不可欠ですが、繁忙期でも２１時には事務所を閉めますので、それ以上の残業はありません。

はい、資格の無い方でも相続税実務に携われます。税理士法では、最終的な申告書の作成と確認を有資格者が行うことが義務付けられています。一方で、資格が無いスタッフも申告書作成補助や顧客との折衝業務など、申告書の完成までに必要な大部分の工程を手伝うことができます。
税理士資格が無い方や勉強中の方でも、相続税申告やそれに付帯する幅広く・専門性の高い仕事を経験することができますので、短期間で一生役立つ専門知識を身に付けていくことが可能です。

教育係となる年齢の近い先輩が必ず横につきますし、他の先輩も新入社員に親身に接しますので、安心してゼロから仕事を教わって頂ける環境です。基本的な相続の知識については、動画研修が豊富に用意されていますので、自分のペースで学ぶことができます。実際の仕事の中で出てくる疑問については、先輩がその都度、教えてくれます。
弊社は未経験で入社したスタッフが多い税理士事務所ですので、先輩も入社時に教えてもらった経験があります。自分がされた親切を後輩に繋いでいきたいと思っている先輩ばかりですよ。

昨年度までのデータによると、ベンチャーサポートグループ累計で100名以上が取得しています。また産休取得後の職場復帰率も85％超と非常に高くなっています。
同年代のスタッフが多いため、産休育休時期を迎える方が増えてきており、助け合って仕事を進める文化が出来上がっています。また復帰後の就労形態も、子育ての状況に応じて正社員、時短社員、パートから選ぶことができます。

相続税業務に関して未経験で入社される方の場合、可能であれば相続の基本的な知識を学ぶことをお勧めしています。余裕がある方は、下記の書籍で相続税の基礎を学んでおいてください。『プロが教える! 失敗しない相続・贈与のすべて』 (相続サポートセンター著　COSMIC MOOK)
入社まで時間が無い方は、入社後の研修で基礎知識を習得していただきますので、準備なしでも安心してご入社ください。

引っ越しを伴う転勤が会社指示により行われることはありません。
逆に、ご両親の介護や配偶者の転勤などの理由でやむを得ず働く場所を変えなければならない場合に、本人の希望により異動をするケースはよくあります。弊社が全国の主要都市に支社を構えるメリットの１つです。
また、本人の意思に反したグループ法人間での異動はありません。安心して専門スキルを学んで頂くことができます。

入社後の成長の度合いにより個人差がありますが、順調にレベルアップをされた場合、本人が希望すれば６ヶ月程度の早さで顧客対応を任されることもあります。その場合でも、いきなり顧客の前に出るのではなく、先輩に同席をして顧客対応を実地に学びながら、徐々に顧客対応の一部を任せていきます。また社内でもロールプレイングを行いますので、自信を持って顧客対応できるようになります。

未経験・無資格から弊社に入社する人の割合は８割強です。
ほぼ全員が未経験からのスタートですので、未経験の人が成長するメソッドや研修制度が充実しています。現在、活躍している先輩も大半が未経験で入社していますので、何がわかりにくいか、何に不安を感じているかなど、自分の経験も踏まえて親切に説明してくれます。