「社長」という人生。理想的なゴールとは－社長のための資産形成戦略Vol5

豊かな社長人生を送るために

ここまで見てきたように、社長には大きく「3つの失敗」があります。

これら3つの失敗は、社長であれば必ず直面すると考えておいたほうがいいでしょう。

では、これらの失敗を避けられたとしたら、どのような人生を送れるのでしょうか？

あくまで一例ですが、理想的なゴールとして、Ｄ氏の事例をみてみましょう。

Ｄ氏の事例

Ｄ氏は55歳で社長を引退しました。

M&Aの話を持ちかけられ、少し早い引退を決断したのです。

もともとＤ氏には後継者がいなかったため、M&Aはちょうどいい選択となりました。

Ｄ氏の会社を買ったのは上場企業でした。

これまで育ててきた事業や従業員たちの雇用が守られるため、Ｄ氏は安心して社長を引退することができました。

M&Aで自社株を売却したことで、Ｄ氏は約3億円の収入を得ることができました。

また、社長を退く際に会社から5000万円の退職金を受け取ったほか、20年ほど前から運用してきた投資信託が今では3倍ほどに値上がりしており、Ｄ氏には潤沢な個人資産があります。

まだ年金を受け取れる年齢ではありませんが、今後の生活費は投資信託からの収益金だけで十分に賄えるため、海外旅行や趣味などにお金を使っても、余りが出るくらいの余裕があります。

また、いずれくる相続についても、Ｄ氏はきちんと対策をしています。

Ｄ氏がまず行ったのは、民事信託を用いた遺産分割の指定です。

これにより無用な遺産争いを未然に防ぐことができます。

相続税対策については、効果的なものから着手しました。

たとえば、終(つい)の棲家(すみか)として自宅を購入したのは、相続税を大きく引き下げることができる「小規模宅地等の特例」を狙ってのことです。

あとは、生前に残された時間を使って、暦年贈与や生命保険金を使った相続税の節税を続けていけば、妻や子どもなどの相続人には相続税を払った後も多くの財産が残されるでしょう。

こうしてお金にまつわる問題をすべて解決したＤ氏。

あとは思い描いたライフプランを実現するだけです。

「人生100年時代」と言われる今、Ｄ氏にはまだまだ多くの時間が残されています。

その時間を豊かな資産とともに過ごせることを、Ｄ氏はとても楽しみにしています。

ここまで4人の社長の人生を見ていただきました。

ご自身の状況に当てはめて、今のあなたがどの社長に近いのかを考えてみてください。

おそらく、理想的なかたちで社長人生を送ったＤ氏のようなケースは多くないと考えられます。

その理由は、落とし穴を避けるためのノウハウが知られていないからです。