まずは無料相談でお話を伺います。企業の現状と労働問題の内容を把握し、初期の対応策を検討します。
問題解決に向けた具体的なプランとサービス内容をご提案します。ご納得いただければ、委任契約を締結します。
企業の労働環境、従業員の状況、適用される法律や規則を詳細に調査し、問題の核心を明らかにします。
収集した情報を基に、企業の目指す方向性と一致する戦略的な解決策を立案します。
労働組合や従業員代表との交渉をサポートし、合意に基づく解決策の実行を進めます。
交渉により合意が得られた場合は、その内容を文書化し、実行に移ります。合意に至らない場合は、法的手続きの準備を進めます。
解決策の実施後も、企業と従業員の関係が円滑に維持されるようフォローアップを行います。必要に応じて、追加的な支援やアドバイスを提供します。
