ベンチャーサポートは入社すると、新入社員全員にマンツーマンで教育担当が付きます。教育担当の多くは入社５年前後で３０代前半の先輩。
近い年齢の人が丁寧に教えてくれますので、なんでも気軽に相談できます。
仕事の中で疑問点が出れば、その場ですぐに教育担当に質問をしてOK。また仕事の中で間違いがあったときには、しっかりフィードバックをしてもらえます。

教育担当ごとの指導にばらつきが出ないように「税務コンサルタント養成ロードマップ」に従いながら着実な成長をサポート。
オフィスのあちこちで、ロードマップを見ながら新入社員と教育担当が話をしている姿が見られます。

教育担当も数年前は、未経験で入社して先輩から教育を受けていました。そのときのことを思い出しながら、
自分がわからなかったことや苦労したことを丁寧に伝えてくれる。
そして、数年後に成長できたら、今度は自分が教育担当になっていきます。
このように先輩から受けた恩は後輩に返していくことが、ベンチャーサポートの文化になっています。