（FIVE STAR MAGAZAINE最新号より）
今月号は、個々の事務所の採用についての取り組みが赤裸々に書かれています。
本誌を読了すると、採用に力を入れいてる士業事務所の共通する”採用力”があることが明確になってきます。

採用力＝採用に力を入れる
採用力のある事務所の取材では
スピード採用、未経験採用、コミュニケーション能力、丁寧な説明、動機付け、面接官の選定、定着
といった、売り手市場の時代ならではのキーワードが出てきます。

僕らも通年、大量の採用活動を行ってきていますが、数年前と比べると求職者層もガラッと変わっていますし、良い人材の獲得は年々難しくなっていることを実感しています。

そういった近年の採用事情を踏まえて、如何に良い人材を獲得していくか？
通年で多くの採用をしている事務所であれば、求人・採用の動向を掴み変化に対応、採用力をつけている事務所も多いかと思いますが、年に数回の求人・採用である場合には、まずは現状の採用事情について把握しておくことが重要と思いましたので、FIVE STAR MAGAZAINE最新号をお勧めしておきます。
（弊社も取材されています）

こういった採用についての情報も今後、ＦＢグループやウェビナーで情報発信していければと思います。