令和４年９月の祝日配置

15日締め25日支給の場合、9月は祝日重なりのパンチが効いており、給与計算厳しくなりそうです。
臨時的に26日支給に変更するのであれば、最大限の配慮と複数回のリマインド対応が必要ですね。