社労士顧問契約

ベンチャーサポート社会保険労務士法人がもっとも得意とする、継続的な労務サポートのサービスです。
労働問題の相談・予防はもちろん、有給管理や雇用契約書の作成、該当しそうな助成金の提案など 専門家でなければ見落としがちな労務のポイントを、自社に最大限活用するお手伝いをします。

労働問題の相談・コンサルティング

経営上の労働問題の解決。
労務リスクの予防と解決だけでなく、従業員のモチベーションアップにつながる人事制度の設計支援など。
経営における攻守を両立させるような労務環境作り・環境改善を提案し、会社をサポートします。

就業規則の作成

会社のルールブックともいえる就業規則の策定支援。
リスク回避はもちろん、従業員のモラルの向上による生産性向上、利益体質の確保に繋がる就業規則を作成します。

給与計算の代行業務

毎月の定例業務ながら、数字にミスの許されない会社の重要業務。
さらに従業員への情報漏えいによるダメージが大変大きく、給与計算の外注化は時代の要請とも言えます。
法改正など細かく変更されるポイントも細部まで完全フォローいたします。

各種助成金の申請

経営者は、国内に雇用を創出しているという点で国から優遇を受けられる権利があります。
採用コスト、人件費、教育費、福利厚生費など、雇用に伴う費用負担を、国が用意した正当なルールに基づき金銭面から助成・補助してもらうことが可能です。
適切な助成金をご提案し、ルールを最大限に活用して経営にお役立て頂けます。